相对于图文来说，视频阅读成本更低，适合碎片化消费场景，不怕被打断。视频更直观，信息更丰富，更容易实现搞笑、感人、煽情等诸多效果，移动设备带来了诸多新式内容，比如视频直播、短视频、小视频……点赞、直播、游戏式送花变现等，视频从原来的狗刨式变成了花样游泳。
            自己有清晰定位的企业，可以做属于自己的电视台啦。所有的短视频自频道，都有一个共同特征：具备一定的人格属性。但同时也需注意要持续输出。打开微信订阅号列表，会发现一些曾经很火的微信号早都停止更新了，写一篇好文章容易，持续输出却很难。美拍上其他达人均是不断生产、连续输出，如果只做一期内容，观众很快会忘记你。
            视频不仅可以给自己的企业带来流量，还能带来转化率和品牌沉淀。视频时代的阅读性和传播性，比图文不知道要强多少多少倍。这对企业来说是福音，只要自己有意识去沉淀，有一定的渠道，就能做自己的自频道，不断输出内容，引入流量。甚至自频道的视频本身，也有可能盈利。
企业自己做一个“电视台”，核心在于定位，企业希望自己的观众是谁，这个栏目主要的受众群是谁，如何增加自己的收视率，如何让老观众经常关注，让新观众喜欢，新老观众之间，会因为节目的内容互相沟通交流。比如一个农产品企业，就可以做一个美食频道+旅游频道，把自己的农副产品的吃法通过视频表现出来，把农产品的生产地、生产过程记录下来，分享给观众。
            定位好了，接下来就是创作了，一般非及时性的东西最好是找专业的影视团队全程辅助；但如果是时效性非常强的，在当今这个时代，不管是手机、单反还是无人机，价格都不是很贵，其实企业自己可以自卑一部分，把时效性非常强的自己记录下来，然后找专业的影视团队协助制作。
            传播途径就容易了，从原有的线下来说，户外广告、楼宇电视、展会峰会等，也都是很好的传播途径。从线上来说，各大视频品牌，不管是短视频为主的美拍、秒拍、内涵段子、今日头条，还是综合性的优酷土豆、爱奇艺、腾讯等，都可以及时上传，1小时左右就审核通过，然后可以通过微信、微博等社交工具传播起来了，粉丝积累到一定程度的时候，还会自然形成流量。然后把客户沉淀在微信上及各个自频道账号上，慢慢影响客户。
            企业没有持续在做的时候，名字就是一个代号，但是一旦做出名做长久了，就成了品牌。品牌的 沉淀上，企业会有各种行为活动，比如参加各种活动或者展会、招聘、融资……这些不同的场合，都需要播放不一样的片子，这比空白白话的介绍，要来得实得多。就拿招聘来说，有好的视频介绍的企业，在同等条件下，招聘的效率和精准度要比没有的高出三四倍，因为招聘的本质，也是在售卖自己的公司。意向员工用自己的青春和精力、技能，换取新的工作经验和相应的回报。
            过去，企业参与活动主要是要做介绍的页面，现在依然要做，唯一不停的是，现在基本上每个活动都会考虑如何使用视频这个工具，不管是单独投放视频，还是在页面插入视频，还是利用H5的交互功能。记得有一些品牌，会利用H5的特点，让孙红雷、黄晓明这种明星给你“打电话”，你可以选择接听或者拒接。如果是第一次收到，一定是非常吃惊。选择接听则会出现明星跟你视频说广告内容，如果拒绝，明星会发短信给你，说他错了……有没有觉得很好玩？！
           视频不是活动本身，视频是活动的催化剂，是活动的助力车。所以，企业在通过活动做营销的时候，视频的策划要紧紧围绕整个活动本身展开，把活动做到极致，把视频用到极致。视频是售前的敲门砖，视频也是售后的好保姆。
           企业要持续发展，可不能只赚今天的钱，还要想到明天的问题，赚明天的钱/企业就需要人才的传承，人才的传承需要培训，尤其是内部技能型的培训，公司的员工是不可能全部都久留的，但是可以通过视频的方式把培训的精华部分留下来，作为新员工培训的基础资料。
           另外企业的文化需要传承，也需要把企业的重要互动和会议记录下来。以利于文化的传承及未来的公关。